افزایش پایه حقوق کارگران هم 60 درصد می گردد؟ - وبلاگ آقای رضایی

به گزارش وبلاگ آقای رضایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به مصوبه کمیسیون تلفیق، افزایش 60 درصدی حداقل دستمزد کارگران را خواهان شد و گفت: شورای عالی کار صرفنظر از افزایش 60 درصدی در پایه حقوق کارگران باید درصدی هم بابت عقب افتادگی مزدی کارگران درنظر بگیرد تا فاصله بین تورم و سبد معیشت خانوار های کارگری برای سال آینده کاهش یابد.

به گزارش ایسنا، هادی ابوی با اشاره به مصوبه کمیسیون تلفیق در افزایش 60 درصدی حداقل حقوق کارمندان اظهار کرد: همیشه در بحث مقدار حقوق اعلامی کارمندان با کارگران چالش بزرگی داشتیم و مذاکرات شورای عالی کار تحت تاثیر این مساله قرار می گرفت و دفاع کارفرمایان در جلسات این بود که دولت در لایحه بودجه فرضا 10 درصد یا 15 درصد برای کارکنان خود درنظر گرفته و برای جامعه کارگری هم باید این مقدار افزایش بدهیم.

وی اضافه نمود: سال جاری دولت کمی واقع بینانه تر به حقوق کارمندان نگاه نموده و البته کمیسیون تلفیق این افزایش را اصلاح نموده و حداقل حقوق کارمندان دولت 60 درصد افزایش یافته است.

دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در پاسخ به این پرسش که با توجه به مصوبه کمیسیون تلفیق افزایش 60 درصدی حداقل دستمزد کارگران چقدر احتمال دارد؟ شرح داد: آنچه مسلم است افزایش 60 درصدی که در حداقل حقوق کارمندان لحاظ شده نسبت به معیشت محاسبه شده و عددی به دست آمده که این عدد در درصدگیری به 60 درصد رسیده است. طبعا فاصله بین تورم و سبد معیشت ملاک است و در بحث حداقل دستمزد کارگران هم باید فاصله هزینه های سبد معیشت با تورم و خط فقر دیده گردد.

به گفته نماینده کارگران در شورای عالی کار، اگر پایه حقوق کارگران 60 درصد هم افزایش داده گردد، عقب ماندگی مزدی سال های دور کارگران را جبران نمی کند.

وی گفت: در سال های قبل کارفرمایان اصرار داشتند که مطابق افزایش حقوق کارمندان دولت در مورد حداقل مزد کارگران اقدام گردد حال که کمیسیون تلفیق افزایش 60 درصدی را برای حداقل حقوق کارمندان لحاظ نموده است، انتظار داریم شرکای اجتماعی نیز در شورای عالی کار کمتر از این مقدار را برای کارگران تصویب نکنند.

ابوی اضافه نمود: حداقل حقوق کارمندان سال جاری سه میلیون و 500 هزار تومان و کارگران دو میلیون و 600 هزار تومان بود که یک میلیون تومان فاصله را نشان می دهد؛ یعنی یک میلیون تومان عقب افتادگی مزدی با کارمندان در حداقل حقوق داریم. البته نمی گوییم در بحث تطبیق، کارگران و کارمندان را با هم تطبیق بدهند، چون ساز و کارش فرق دارد، ولی انتظار داریم که این فاصله و اختلاف یک میلیون تومانی پوشش داده گردد.

دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در انتها اعلام نمود: شورای عالی کار صرفنظر از افزایش 60 درصدی در پایه حقوق کارگران باید درصدی هم بابت عقب افتادگی مزدی کارگران درنظر بگیرد تا فاصله بین تورم و سبد معیشت کارگران برای سال آینده کاهش یابد.